华安人才观

人才是企业的第一资源
“人才是企业的第一资源”是指新兴华安将人才置于首要位置。企业竞争归根结底是人才的竞争,人才是新兴华安最宝贵的财富,是生产力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。 新兴华安举全力,落实人才强企战略,加强人才培养,优化人才培养模式建立健全人才培养、考核评价体系,打造一支能够引领和支撑企业长效发展的高素质人才队伍,根据企业经营管理人才、专业技术人才和党群工作人才队伍建设的实际需求,编制人才队伍建设发展规划,指导企业的人才建设工作。

让有为者,必有位

“有为”,指的是具有良好职业素养的人努力进取,发挥自身的才能,在本职岗位上做出成绩来证明自己的能力和价值。“有位”,指所处的岗位、职位和地位。 “有为者,必有位”的意思就是:人才有作为,就会在单位和社会上取得较理想的待遇与地位。 要实现“有为者,必有位”,一方面新兴华安规范组织程序,严把选人用人关口,坚持正确的选人用人导向,建立公正透明的晋升机制,鼓励人才想为、敢为、善为。另一方面建立成长的提升及考核机制,从全局宏观和部门微观两个层次衡量,发现有为者,考核有位者。 成于谋、功于行。有为才会有位,有位更要有为!

华安智慧学院 以智慧之力,指引前行

智,烛也;慧,明道也。新兴华安于2017年1月成立智慧学院,作为公司战略转型发展的顶层设计成果,以及基于内外部资源整合发展而来的高端智库平台,同时体现了新兴华安生态战略的组织发展理念。 针对人才培养,为员工量身定制职业发展计划,提供职业和专业两大智慧服务,现已有专业的师资力量50多人,同时建立师资人才库,专业方向涉及地理信息、企业经营分析指导、法律、风控、商务管理等。此外,智慧学院还为企业提供经营管理咨询与疏导、内外部培训、企业战略顾问等服务 。 完善的人才培养计划,广阔的人才晋升通道,稳定的发展目标,新兴华安智慧学院传承新兴华安“富而有爱”的战略发展愿景,坚持以“简单真诚、向上向善,有情有义、义利并重,做人为先、做事为本”为价值观指导原则,全力打造华安智慧学院全新运营理念。