20年巡礼 | 雕刻时光,共书成长(三)

你不知道的华安二十年

我们的生命中,始终有两种力量,一种推着我们向前走,一种拉着我们向内收,前者让我们走向远方,后者让我们不忘初心。

写在开头

一个人的20年

从初生牛犊到敢闯敢拼

一群人的20年

从活力张扬到风华正茂

在华安20周年之际

我们想说:

星光不问赶路人

时光不负有心人

今天的华安有实力

今天的华安更成熟

今天的华安还年轻

一个企业的诞生,既像初生的婴儿呱呱坠地,也像学成的青年服务社会。今天的华安已及弱冠,正迈着昂扬步伐走在3.0时代的路上。本期,让我们共同分享华安3.0时代人物的心声,共同探索未来。

王文凯

匠心筑梦,勇者无惧

我是18年儿童节入职华安的,也是一个有意义的日子。18年正值华安3.0时代的变革初始,一直到现在,我也是整个过程的见证者。
加入华安,也是快速成长的阶段。短短三年,对华安,我也有四点感触。一是充分的信任,从产品中心副总经理,到副总裁,公司给予了我满满的信任和支持,这种信任促使我不断通过自己的努力回馈公司;二是包容的心。有些路必须自己走,走过才能知道前路如何。在3.0变革的关键阶段,公司依旧给了我们试错的机会,对于我们来说,更要快速成长,增强主动性,做好开拓人;三是爱的“羁绊“,因为有爱,我们的动力更足。即使压力很大,我们依旧顶住。

作为一个有担当、能爱的人,每一分钟都很充实,无所畏惧。

入职时间:2018年6月所在岗位:副总裁、产品中心总经理
20年,我想对华安说
二十载艰辛开拓,迎来华安大发展;二十载风雨彩虹,造就华安焕新颜。作为新一代华安人,我将谨记家风,勇担重任,与华安共创未来。在此,祝华安基业长青,宏图大展! 

梁明子

从精准狩猎到极致管理

17年来到公司,正值华安3.0时代转型前夕,当时的华安还是以传统测绘项目为主,业务体量有待提升。面对这种情况,我暗暗下定决心,一定要在这里闯出一片天地!

我眼中的营销工作就像是一个没有硝烟的战场,战况瞬息万变、战局激烈焦灼,唯有拼命去博,才能致胜未来。而营销人员则是这场战争的破局先行军。在华安,我找到了战斗有激情、背后有支援的感觉!这种感觉很奇妙,很长一段时间,我都在探寻这种源动力的出处,为什么在华安能有如此强烈的奋斗欲呢?直到我们的营销团队认真、仔细、精准地搜集到项目信息;全面、专业、周到地进行好项目对接;严谨、负责、极致地做好全程项目管理;直到一次次深夜接到客户修改需求,一次次看到我们的研发技术人员、项目工作人员急速反应,不让问题隔夜后,我恍然大悟,原来,这源于华安有一群专业、有激情的可爱家人,源于敢闯、敢拼的工作精神,源于华安强大的创新平台,以及全面综合的资质背书。也非常骄傲和自豪,凭借这三年的努力,我们实现了总部合同额的翻倍增长。尤其是今年虽受疫情影响,但我们依旧气势如虹。
好的平台就是这样!华安就是一个大家庭,让我们拥有成长的舞台。华安也有一群大家长,用包容的心引导我们向前。从最初的中级管理者,到如今进入核心管理层,期间犯过错、掉过泪、挨过批,迷过茫,但爱之深,责之切,领导们还是语重心长的教导、手把手帮扶,给予我们闯世界的底气和信心,让我的站位和视野得到了提升,具备了管理能力和大局观。

最后,也感谢我们营销中心的团队,齐心协力做出了成绩。再次感谢华安,我们将继续精准狩猎、极致管理!

入职时间:2017年8月

所在岗位:副总裁、营销中心总经理

20年,我想对华安说
2020年即将成为过去,迈入2021年,我们对自己提出了更高的要求,我们要不断地提升自己的业务水平,加大对区域、对项目的支持力度,打造高效团队,冲呀! 

孙  炎

坚持从0到1的创新

我眼中的华安是一个具有广阔发展前景的平台,是一个简单真诚、向上向善的大家庭,也是一个实现富而有爱梦想的平台。来到华安的初心很简单,一个是,人热情,另一个是,未来发展无限量。在华安这个全新的平台上,可以打造更加先进、可实现更多功能的软件技术。因此,来到华安,我做了很多从0到1的事。印象比较深刻的就是刚来公司,就直奔衡水项目现场封闭开发,那时,我们的技术研发还处于起步阶段,也正是当时遭遇了一些“卡脖子”事件,华安的研发技术团队顺势而生,开始了组建。从我个人而言,能够在华安转型的重要时机加入,并在技术领域贡献力量,非常荣幸,也非常欣慰。如今,华安以重大专项业务为切入点,已具备研发和实施国土信息化的能力,构建了相对完善的技术体系、产品体系和研发团队,并着手研发新一代地理信息服务平台——ssip智能空间信息平台,基于这个平台,可构建智慧国土智慧城市等业务形态。这得益于我们的研发团队,他们非常给力,非常专注。为了项目的顺利运行加班加点,为了技术平台的研发创新,与时俱进不断学习。另外,从未来发展角度来看,我个人还是有个小目标的,实现一些华安专属的行业技术壁垒,和知识产权、专利的申请,实现爆发式增长,这应该也是我们研发团队的小目标。只有实现更高层次的突破,才能在市场中屹立不倒,实现利润大丰收。这也与华安“富而有爱”的理念契合。我们既要有诗和远方,也要有利润效益。来华安,可以深度享受到对技术人才的重视,可以自由施展研发人员的理想抱负,来华安,不后悔!

入职时间:2016年3月

所在岗位:副总裁、CTO

20年,我想对华安说
新的一年,拓宽思路、创新产品、强化前瞻性研究,让我们同心同德,再创佳绩! 

程  霞

眼中有星辰,心中有繁花

我永远不会忘记我是哪天加入华安的,也许正是这个特殊的时间节点注定我要和华安紧紧联系吧。那天,是三年前,我的生日。很巧,是不是?

首先,感谢华安的知遇之恩。感谢华安的认可,让我相信,只要自己有本事,就一定有机会。所以,仅仅用时4天,我就来到了华安。来到这里,终于有了发光发热的感觉。现在回头看看,这个决定太对了。短短三年的成长,比之前九年的职业之路都走的快,走的好,学习、收获了太多东西。
其次,说到专业工作,面对之前商务资料繁杂、投标项目重大的考验,因为有了领导的信任、包容,我们得以放开手脚大胆去干,去尝试。也许事情很难,但只要机会摆在面前,我们也都敢于努力了。
想表达的特别多,华安给的温暖、信任、帮助、包容……太多的感动都在心头最后化成一句话吧,眼中有星辰,心中有繁花,让我们在华安满怀希望,保持热情,快乐奋斗。

入职时间:2017年7月

所在岗位:营销中心副总经理

20年,我想对华安说
新的起点,新的目标,我们将继续满怀信心,开拓市场,我们将继续勇往直前,保证回款。我愿伴华安再造伟业!

铁 云 飞

做人做事不要太聪明

还记得疫情期间,公司发给一家人的那封信,我一直留在抽屉,感触特别深。在经济形势、疫情形势都非常严峻的大背景下,公司克服万难,尽力保障每位员工的利益,给予我们生活的支撑。尤其是与那些断腕自救、大批裁员的公司相比,当华安的员工真的很幸福、很温暖。这里,有家人间的关爱承诺和互助支持。家文化是什么?是责任,是包容,是风雨同舟。家里有难,我们就要顶上。只有把态度摆端正,问题才能更顺利地解决,沟通也才会更加顺畅。

如何让我们的大家庭更好,我认为,我们要建设更有战斗力的团队,要有责任感,要敢担当。比如,在遇到程序问题时,只要来事儿都是急事儿,客户好几百人等着系统用不了,这时候,我们就要发挥责任感和团队的凝聚力,通宵也要修复好,这是对客户的承诺,也是对华安的担当。
做人做事不要太聪明,我们还是要踏踏实实,做好技术,把好人品。

入职时间:2018年9月

所在岗位:研发中心开发组长

20年,我想对华安说
华安人,华安魂,华安造就华安人。身为华安的一员,我和我的团队将开足马力,持续成长!恭祝华安发展更上一层楼,再创辉煌!

王 双 慧

自我修炼,快乐前行

回想刚接手不动产业务时,我还是一个小白。不过,我天生就是个乐天派,也是一个行动派。不懂就学、就问,项目来了,就上,就干。迎难而上,也让我们的不动产业务成为华安的第一个明星产品,经受住了考验。这很有成就感。

当然,职场之路也不是一帆风顺,也有迷茫,也有失落。但看看我们的产品,我又安慰自己,连不动产这种考验公司技术实力,需要业务理解沉淀的业务,我都能做,还有啥做不了!
精彩绽放不是终点,持之以恒才是胜利。与华安的故事,未完待续,下一个二十年,我们继续快乐前行!
入职时间:2015年11月所在岗位:产品中心副总经理
20年,我想对华安说
祝公司步步领先,创新不断,进步不断,我们扬帆再起航! 

牛 月 华

出发前是梦想,上路后才是挑战

我来公司的时候,正是华安3.0时代转型的时刻。这不仅是业务的转型,也是人才的转型。华安之变于华安人,也一样意义重大。
华安对我来讲非常好的一点,就是充分给予年轻人机会和平台,愿意让年轻人承担比较重要的岗位和项目。在实践的过程中,也会有前辈带着,遇到问题,也会有人把关,有人托底,这让我们年轻人特别安心,也敢于去冲。

同时,华安也让我接受了不完美的自己,并给予我勇气改变。我是一个性格内向的心,关于沟通技巧,是比较确实的。但作为项目经理、副所长,公司一直给予我信心,并组织培训,这让我快速成长。
入职时间:2018年6月所在岗位:空间规划院三所副所长
20年,我想对华安说
过去的20年已经过去,华安收获了蒸蒸日上的事业。未来的20年,祝公司时时与胜利牵手,刻刻与成功相伴!非常有幸和华安共成长,我会继续努力的!

十年磨一剑,十年成就一个阶段。如今的华安已走过20个年头。战略转移,战术之变——我们的领航人在新的阶段又指明了新的方向。大道至简,行者无疆。2018年,华安拉开了3.0时代的大幕,向着自然资源领域进发。

写在最后

这群华安人

有着不同的来处

不同的年龄

不同的经历

但在这一时刻

我们处在相同的轨迹

并朝着同样的方向前进

未来,继续同行下去吧!