建党百年 | 华安党建初结果，创新智慧促发展

习近平总书记指出，我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。

华安儿女印初心，聚指成拳担使命。华安党支部以“深度融合，保障发展”为主线，以品牌理念为指引，以党建品牌为抓手，着力提升党建工作质量、推动党建工作创新，构建了“创新华安’+’，智慧铸党魂”党建品牌体系。

我们，让党建工作赋能华安发展；我们，使华安发展重视党建融合。

经过不断的建设完善，华安的党建工作已初步结出果实，华安的党建品牌已经出现成效！这些成绩包含：

• 入选北京市100个“党建强、发展强”党建品牌项目；
• 华安党支部书记瞿敏伟当选为中共北京市丰台区互联网行业党委委员；
• 特设党建工作室，设置党员先锋模范岗；
• 建设完善华安特色党建品牌；
• ……

在建党百年之际，我们特别推出了本期内容，在一笔一画之间，饱含对党最真挚的热爱；在一字一句之间，满溢对党最真挚的情感；在一撇一捺之间，写下对党最深情的告白！

下面，让我们共同分享、了解华安党建品牌工作。

创新华安“+”，智慧铸党魂

从华安成立党支部以来，我们真抓实干，注重业务融合、发展融合，调动党员的先锋力量和模范带头作用。同时，党员与员工团结一致，也使党建之光真正照亮企业发展。这种引领、团结、共进的党建工作模式极大地助推了发展，党建也进一步成为华安发展新动力。

华安“+”动能

华安不断加强自身建设，夯实党建基础，推进党建工作规范化、精细化管理。

一是抓实学习效果，创建学习型党组织。华安进一步完善党员学习制度，丰富学习形式。按时上好党课，定期开展学习，完善线上线下的互动沟通，将“线上”聚集与“线下”活动实行无缝融合。线上，利用微信、钉钉、企业管理平台等软件推送学习内容，做到随时随地学党史，一心一意跟党走；建立“华安党员群”，加强沟通，并及时传播党的方针政策；专设有党建工作室，营造专门的学习交流空间，加强引领通过老带新增强党建活力。线下，通过党员会议、党建活动，增强党性，加强党组织建设。华安党支部先后组织党员干部重走五四大街，参观五四运动的发源地–北大红楼，在鲜红的党旗下，重温五四精神，点燃青春热血；参观香山革命纪念馆，回顾“为新中国奠基”的伟业,重温中国共产党人的爱国情怀和革命精神，感受新中国成立70周年以来的发展和变化。

多次教育活动，让华安党员们深入学习革命精神。华安抓住每次主题党日活动的机遇，组织党员接受革命传统教育。通过参观党史，重温入党誓词，全体党员重温来时初心，不忘责任使命，传承红色基因。

二是加强制度建设，规范党员教育管理。每月召开支部工作会议、组织生活会议、民主评议党员会议，把学习理论与具体工作结合起来，找差距，补不足，不断提高业务水平。

三是加强联动合作，丰富党建内容，推进“最强党支部”创建。华安党支部加强上下联动，积极向上级党组织汇报工作，并踊跃参加上级组织的党建活动，如庆祝建党100周年红色主旋律影片观影活动、绿色环保志愿服务植树活动、“我的入党故事”征文活动等。在互学共建中，华安党建工作更聚人心。同时，华安党支部重视横向联动，与合作单位、同行企业积极开展联合党建活动，不断探索建立信息共通、资源共享、优势互补、联动共赢的党建新机制。如，近日，新兴华安与阜宁县自然资源和规划局、中国地质调查局南京地质调查中心、江苏省土地勘测规划院联合开展阜宁县水资源调查试点联合党建活动。华安党支部正以一个个联合项目推进党建工作的深入开展，这有效激发了党建活力，推动了华安业务实现新发展。

通过上述措施，党员同志们从最初的认同感薄弱、参加党建活动意愿不高，到如今纷纷亮明身份， 积极树先锋、注重工作当中的引领，并带动、询问身边伙伴积极靠拢、加入党组织。

华安“+”文化

华安牢牢把握围绕中心、服务大局、与时俱进、突出特色、务求实效的原则，凸显一支部一特色一品牌，强化文化引领。

温暖有爱零距离，党员群众一家亲。华安党支部结合华安特色的“家”文化——企业文化体系。突出特色，做好融合，华安党支部将家文化作为窗口，为党员和青年员工提供温暖有爱的守护，帮助员工解决困难，做好党员同志和员工的贴心人。为此，华安党支部开展了形式多样、颇具意义的活动，如向长期出差在外同事、党员同志及父母送温暖慰问活动、员工生日会活动、结婚有祝福、生病有慰问、困难有补助等，让华安全体员工都能感受到华安党支部满满的爱，通过一系列活动，持续增强了华安凝聚力。

同时，设立党员先锋示范岗，加强文化引领，扩大组织影响，引导广大青年员工听党话，跟党走。这是我们内部员工关怀的部分。我们引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

其次，华安建设有党员活动室，为大家营造出温馨、向上的氛围，也提供了放松心情、缓解压力的场所。

另外，党支部全面摸排党员情况，鼓励党组织关系不在公司的党员将组织关系迁入公司，并推荐优秀员工积极入党，在公司内部发展新党员，用最温暖的怀抱迎接每位党员的到来。

在这个过程中，通过先锋示范的表率，也很大程度拉动、带领了普通员工的热情，越来越多的青年员工及先进员工，也受到了影响，正积极主动申请加入温暖的党组织。

华安“+”公益

党建聚爱心，公益促同行。华安结合业务，携手同频机构，联合发起成立了北京慈海生态环保公益基金会，致力于发起并资助自然资源、生态环境相关的公益项目、活动、宣传等，用爱和智慧守护大自然。

华安积极投身生态环境保护和乡村振兴工作。今年植树节，华安再次联合慈海生态基金会无偿捐赠5套古树名木信息管理系统（50万元/套），共同助力古树名木保护工作；华安党支部积极践行中央扶贫攻坚精神，多次组织总部及分子公司参加主题扶贫攻坚活动，向贵州省赫章县双坪乡岔河社区等捐款捐物，用于助力群众生活改善、教育扶持等与社区生活。

疫情期间，华安结合自身业务方向，由党支部带头组织爱心捐助，向武汉社会福利院捐款捐物，并利用专业知识和技能为各地提供互联网+疫情监控系统，切实履行了社会责任。这其中，党员引领、党组织护航的作用非常显著。

华安“+”创新

在党建工作中，华安进一步推进“党建品牌+业务”向深度融合。我们下足功夫，创新党建思维，我们既要将党建工作推进好，更要把企业发展、业务发展搞上去。党支部鼓励党员干部带头下沉项目，让党建精神落地生根，助力企业发展。

一是创新平台+匠心动力。在华安创新共享式+平台上，创新业务发展，加深党建工作与公司业务的深度融合。切实增强党员先锋带头作用。在国家任务——第三次全国国土调查项目中，华安党员全部下沉一线，以“不畏艰难、勇于奉献、持续奋斗”的工作精神和扎实的工作作风，带头引领，圆满完成任务。在疫情防控期间，华安全体党员放弃休假，加班加点，利用专业知识和技能开发互联网+疫情监控系统，为各地疫情防控工作提供助力。

二是创新模式+匠心活力。在业务开展中，借助各类组织多元化发展。引入高校、科研院所等机构，为支部发展献言建策，提供专业知识，提升支部质量，打造产学研创新标杆模式。在活动策划上，突出政治铸魂、强基固本，不断创新党建工作模式，充分结合公司业务、节日、员工活动，开展各类创新模式新活动，打造“活力支部”“红色家园”，实现党建工作的智能化和活动阵地的网络化，通过线上线下“双轮驱动”，形成党建与经营发展深度融合的强大优势。用内在潜力催生全新动能，实现硬功夫和软实力的双重提升。

在强党建，促发展的进程中，华安的党员们始终冲刺在最前列，扛起了技术攻关的大旗。在很多国家重点工程，如三江源国家公园、长江干流确权、全国第三次国土调查等，以及数字月球国家级科研项目、中央军委试点的某省兵役登记项目，都有华安党员的身影，倾注了非常多华安党员同志的心血。

 

百年悠悠岁月，百年风雨沧桑，

共产党员永远跟着党走，

吾辈终身无悔，不改初心！

打造党建“新”品牌，赋能企业“兴”发展

我们的员工中，中青年是主力，占总员工数的90%以上，另外，出差频率相对较高，因此，对组织管理的要求更要提高。为此，华安发挥互联网思维，借助互联网工具，让党建更具活力，更接地气。

华安党支部在非公党建工作开展过程中，注重党建引领，业务融合，让创新思想、先锋力量发挥实质作用，扎实推进党的组织和工作有效覆盖，力争全面提升、整体跃进。华安也将持续发力，强健基层堡垒，锻造骨干力量，凝聚创新活力，团结各方力量，使党建工作与公司组织管理、人才培育、生产经营、文化建设同频共振，促进党的建设与企业发展互促双赢，共放精彩！